

Recep Ivedik 5
Réalisé par Togan Gökbakar3.434%4.4
Lors de sa visite de condoléances aux funérailles d'Ismet, Recep Ivedik se sent désolé pour les membres de la famille d'Ismet qui restent en raison de son dernier contrat de travail inachevé qui entraînerait une situation financière difficile pour la famille. Par conséquent, Recep décide de terminer le dernier travail d'Ismet en se remplaçant lui-même comme chauffeur de bus et en transportant un groupe d'athlètes. Bien que Recep et son ami accompagnateur Nurullah s'attendaient à ce que ce soit un court voyage, ils apprennent que ce n'est pas le cas car ils doivent transporter de jeunes athlètes nationaux vers une organisation sportive dans un pays étranger. Cela devient pour eux le début d'une aventure irréversible.
Où regarder Recep Ivedik 5
Recep Ivedik 5 Trivia
Recep Ivedik 5 was released on 16 février 2017.
Recep Ivedik 5 was directed by Togan Gökbakar.
Recep Ivedik 5 has a runtime of 1h 54min.
Recep Ivedik 5 was produced by Şahan Gökbakar, Togan Gökbakar.
Lors de sa visite de condoléances aux funérailles d'Ismet, Recep Ivedik se sent désolé pour les membres de la famille d'Ismet qui restent en raison de son dernier contrat de travail inachevé qui entraînerait une situation financière difficile pour la famille. Par conséquent, Recep décide de terminer le dernier travail d'Ismet en se remplaçant lui-même comme chauffeur de bus et en transportant un groupe d'athlètes. Bien que Recep et son ami accompagnateur Nurullah s'attendaient à ce que ce soit un court voyage, ils apprennent que ce n'est pas le cas car ils doivent transporter de jeunes athlètes nationaux vers une organisation sportive dans un pays étranger. Cela devient pour eux le début d'une aventure irréversible.
The key characters in Recep Ivedik 5 are Recep Ivedik (Şahan Gökbakar), Kafile Başkanı (Deniz Ceylan), Akif (Orkan Varan).
Recep Ivedik 5 is rated TV-14.
Recep Ivedik 5 is a Comédie film.
Recep Ivedik 5 has an audience rating of 3.4 out of 10.
Recep Ivedik 5 has made 29 M $US at the box office.









